【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头协议在劳动仲裁中可以作为证据之一,但需有其他辅助材料,如工资单、工作记录等,以增强其可信度。
建议劳动者在涉及借款或工资问题时,尽量通过书面形式确认,避免日后产生争议。