员工不同意调岗也不去新岗位报到,公司能以旷工为由辞退吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
能不能以旷工辞退,核心判断标准是调岗本身是否合法合理。如果调岗本身不符合法律规定、不具备合理性,员工不去新岗位报到不属于旷工,公司以此辞退属于违法解除;如果调岗合法合理,员工无正当理由拒不报到,公司经催告后可以按照合法制定的规章制度以旷工辞退。
遇到这种情况不要直接不去上班,要及时向公司发送书面说明,明确表示因对调岗有异议仍在原岗位出勤,同时保留好自己的出勤打卡记录,避免被恶意认定为旷工。
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