试用期内工资被无故降低，员工该如何维权？

员工在试用期内的工资应符合劳动合同约定，若单位单方面降薪且无合理依据，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工保留工资单、劳动合同等证据，并与单位协商沟通，若协商无果，可寻求专业律师帮助处理后续维权事宜。