借调员工发生工伤，劳动关系归属会影响工伤认定吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
根据《工伤保险条例》规定，借调员工发生工伤事故的，工伤保险责任由原劳动关系所在单位承担，劳动关系归属是确定工伤责任主体的依据，但不会影响工伤认定本身的合法性，只要符合工伤认定条件，就可以正常申请认定。
发生工伤后，劳动者可以要求原单位在事故发生后3天内向社保行政部门申请工伤认定；如果原单位不配合申请，劳动者本人可以在1年内自行申请，申请时提供劳动合同、借调协议证明劳动关系归属即可；如果双方互相推诿责任，可以直接申请劳动仲裁明确责任。
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