员工因绩效问题被降职，公司需要提供哪些证明？

公司需要提供员工绩效不达标的客观记录，如考核评分、工作表现报告等，以证明降职决定的合理性。

建议公司在做出降职决定前，与员工进行正式沟通并保留书面记录，确保程序合法透明。