劳动合同期满后，公司未续签但继续用工是否合法？

劳动合同期满后继续用工，视为双方默认延续劳动关系，公司应依法支付工资并承担相应义务。

员工可要求公司补签书面合同，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。