劳务派遣员工能享受和正式工一样的带薪年休假待遇吗？

2小时前来自成都的网友 188****9644

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

无论是劳务派遣员工还是正式工，只要累计工作年限满1年，都依法享有带薪年休假，劳务派遣单位和用工单位不能因为员工是派遣身份就不安排年休假，也不能不支付未休年休假工资，不按规定给劳务派遣工年休假待遇是违法的。

回复时间：2026.04.28 10:53

劳动纠纷顾问团队

你可以先核对自己的累计工作年限，符合条件单位却不安排年休假的，你可以要求单位按照日工资的3%支付未休年休假工资，单位拒绝的，你可以向劳动监察部门投诉维权。

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回复时间：2026.04.28 11:02

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