【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
法律明确规定,欺诈订立的劳动合同无效,用人单位解除欺诈入职的劳动关系不需要支付经济补偿,这种情况下劳动者主张补偿通常不会得到法律支持。