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试用期员工被降薪后如何收集证据?

2026.04.30 10:23 来自上海的网友 188****9117
诊断报告 报告编码:NO.20260430*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深顾问

应保存工资发放记录、劳动合同、公司通知、考核结果等材料,作为维权依据。

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建议通过邮件或书面形式与公司沟通,确保所有交流内容有据可查。

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