员工被降薪后，如何收集证据？

1小时前来自西安的网友 137****5280

诊断报告

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工应保存工资单、劳动合同、公司通知、聊天记录等，以证明薪资调整的不合理性。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议将所有与降薪相关的书面或电子材料整理归档，便于后续维权使用。

回复时间：16分钟前

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