员工还在医疗期内，劳动合同到期不续签有补偿吗？

2026.04.25 03:59 来自杭州的网友 136****6084

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

按照法律规定，医疗期未满的，劳动合同应当自动延续到医疗期结束，单位此时直接终止不续签属于违法终止，需要支付双倍经济补偿的赔偿金；如果医疗期已经结束，单位主动不续签的只需要支付正常经济补偿，员工主动不续签且单位维持待遇的，不需要支付补偿。

回复时间：2026.04.25 04:02

劳动纠纷法律援助

保留好医院开具的诊断证明、病假申请记录、单位的终止通知等证据，如果单位违法终止，你既可以主张赔偿金，也可以要求单位顺延劳动合同至医疗期结束，协商不成通过劳动仲裁主张即可。

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回复时间：2026.04.25 04:54

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