在工作场所被领导恐吓，是否可以追究刑事责任？

领导通过恐吓手段强迫员工从事违法或不合理工作，可能构成刑事犯罪，具体需根据行为严重程度判断。

建议及时向公司人事部门反映情况，并保留相关证据，如录音、书面材料等，必要时可向公安机关报案。