降职是否需要书面通知？

57分钟前来自南京的网友 186****6970

诊断报告

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷专业顾问

根据劳动法相关规定，公司对员工岗位或职务的调整应以书面形式通知，确保员工知情权。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷律师团队

若公司仅口头通知降职，员工可以要求补发书面文件，并确认调整是否合法。

回复时间：10分钟前

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