员工被降职后，能否要求经济赔偿？

1小时前来自深圳的网友 189****8878

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业法务

若公司无合法理由降职且造成员工经济损失，员工可依法要求赔偿。

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劳动纠纷顾问团队

赔偿金额需根据实际损失和公司过错程度综合判断，建议通过劳动仲裁解决。

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