公司单方面修改劳动合同内容，员工可以拒绝吗？

公司单方面修改劳动合同内容可能侵犯员工权益，员工有权拒绝接受不合理变更，并可依法维权。

建议与公司协商，明确修改内容是否合法合理。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请确认变更无效。