公司因为业绩不好辞退员工，但拿不出具体证据，算不算违法解除劳动合同？

如果公司无法提供员工业绩不佳的客观证据，仅凭主观判断解除劳动合同，可能构成违法解除。

建议员工保留相关工作记录，如考勤、绩效评估等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。