民营企业实行不定时工作制，员工能拿加班费吗？

不管是民营企业、国有企业还是其他类型的用人单位，关于不定时工作制加班费的规则都是统一适用劳动法律的，不会因为单位性质改变规则：首先不定时工作制必须经过劳动行政部门审批才有效，未经审批的一律要按规定付加班费；合法审批的情况下，除了部分地区要求支付法定节假日加班费之外，平时和休息日加班没有强制要求付加班费。

你可以先向单位人力部门询问本单位不定时工作制的审批情况，对符合支付条件的加班费，和单位协商无果后，直接携带证据去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁即可。

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