【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出差期间即使非工作时间,若在合理范围内因工作原因受伤,可能被认定为工伤。
应立即联系单位并就医,保存出差安排和医疗记录,作为认定依据。