【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资导致员工解除劳动合同的,员工有权要求公司支付相应的经济补偿。
经济补偿的金额通常根据员工在公司工作的年限和工资水平计算,建议通过劳动仲裁或诉讼方式主张。