公司用实物代替工资发放，是否符合法律规定？

根据我国相关劳动法规，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，实物发放不符合工资支付的基本要求。

如果公司长期以实物代替工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法支付工资。