员工离职后发现原员工在职时造成公司损失，能要求原员工按比例赔偿吗？

2026.04.28 19:40 来自重庆的网友 139****6681

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

这种索赔主张是合法的，不会因为员工已经离职就丧失索赔权利。只要公司能够证明损失是原员工在职期间的过错造成的，就可以要求原员工按照过错比例承担赔偿责任，诉讼时效从公司知道或者应当知道损失之日起计算。

回复时间：2026.04.28 19:42

劳动纠纷资深顾问

发现损失后第一时间固定损失金额、过错归属的证据，先和原员工协商确定赔偿比例和支付时间；协商不成的，可以根据过错性质走劳动仲裁或者诉讼程序索赔，注意不要超过诉讼时效。

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回复时间：2026.04.28 20:07

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