【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗若基于合理工作安排,不属于歧视行为;但若存在针对性或不公正因素,可能涉及违法。
员工若认为调岗存在歧视,可收集证据并申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。