【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离职后公司仍需结算员工在职期间的加班工资,拖欠行为可能构成违约。
可携带考勤记录和工资单向劳动仲裁机构申请维权,必要时可寻求律师帮助。