【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗降薪若导致员工无法正常履行合同,可能被认定为变相解除劳动合同,属于违法行为。
员工可向劳动监察部门举报或申请仲裁,要求公司承担相应的法律责任。