公司能否在劳动合同约定固定工资后随意减薪？

劳动合同中明确约定固定工资的情况下，公司单方面降低工资通常不合法，除非双方协商一致或有法定情形。

如果公司擅自减薪，劳动者可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。