女职工隐瞒怀孕相关病史入职，公司能以此辞退吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕本身不属于疾病，如果仅仅是隐瞒怀孕入职，除非该岗位明确不适合孕期女职工工作、且怀孕确实导致无法完成工作，否则不能辞退；如果隐瞒的是其他影响工作的病史，判断标准和普通情形一致，仅因怀孕相关情况隐瞒辞退是明确违法的，法律对孕期女职工有特殊保护。
公司不能因为女职工怀孕就限制其入职，更不能以此为由辞退，遇到女职工不能胜任原岗位的，应当先安排合适的调岗，而不是直接解除劳动合同；女职工遇到这类辞退可以先和公司协商，协商不成的直接申请劳动仲裁维权即可。
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