涉外劳动纠纷适用哪国法律？仲裁机构如何确定？

涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同签订地、履行地或员工实际工作的国家法律。

若合同中未明确仲裁机构，可参考国际惯例或双方协商选择具有涉外经验的仲裁机构进行处理。