【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应通过书面形式或正式通知确认续签情况,口头承诺不具备法律效力。
建议在合同到期前主动与派遣公司联系,要求明确续签或终止的决定,并留存相关记录。