员工被公司无故辞退，可以要求哪些赔偿？

无故辞退属于违法行为，员工可要求赔偿包括经济补偿、未支付工资及精神损害赔偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，并向劳动监察部门投诉或提起仲裁。