【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需核实是否确实存在拖欠工资行为,若无拖欠,可依法提供证据进行抗辩。
建议及时与员工沟通,确认工资发放情况,并在必要时寻求劳动法律师的帮助处理诉讼。