在办公室上班中暑能算工伤吗？

并不是只有户外工作中暑才算工伤，如果确实是因为单位未按规定采取降温措施，工作环境温度不符合要求，经医疗机构确诊是工作环境导致的中暑，符合条件的依然可以认定为工伤。

如果单位不认可中暑和工作环境有关，你可以收集同岗同事的证言、办公区域测温记录、单位未开降温设备的相关证据，提交给工伤认定部门来佐证你的主张。