【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
无故辞退员工属于违法行为,除非员工存在严重违反公司规章制度的情形,否则公司不能随意解除劳动合同。
员工可以收集辞退通知、工资记录等证据,向劳动监察部门举报或提起仲裁,以追究公司的法律责任。