员工因怀孕劳动合同到期，公司能否拒绝续签？

根据法律规定，公司在员工怀孕期间不得随意终止或拒绝续签劳动合同，否则可能构成违法解除。

建议员工及时与公司沟通续签事宜，并保留相关证据，必要时可寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。