【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法通过劳动仲裁或诉讼追讨员工拖欠的工资,但需确保工资拖欠的事实成立并保留相关证据。
在追讨过程中,应避免侵犯员工的个人信息,确保所有操作符合劳动法和相关法律规定。