单位用实物发工资，是否属于拖欠工资行为？

2小时前来自上海的网友 135****2743

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷法律援助

用实物代替工资属于变相拖欠工资，违反了劳动者按时足额获得工资的权利。

回复时间：2026.04.30 05:23

劳动纠纷顾问团队

员工可收集相关证据，向劳动部门投诉或通过法律途径追讨应得工资。

回复时间：2026.04.30 05:53

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