员工因降薪产生心理问题，能否要求公司恢复原工资？

如果公司降薪行为违法或违反劳动合同约定，员工有权要求恢复原工资。但心理问题本身不影响工资恢复的法律依据。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法履行合同义务并恢复工资。