员工因绩效问题被降职，是否可以申请劳动仲裁？

2小时前来自重庆的网友 139****5395

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如果员工认为降职决定不合法或不合理，可以申请劳动仲裁。

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申请前应收集相关证据，如绩效记录、公司通知等，以支持仲裁请求。

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