怀孕期间公司调整岗位是否合法？

公司若因业务需要调整岗位，需与员工协商一致，且不得因怀孕而变相降低待遇或加重劳动强度。

若岗位调整不合理，员工可以拒绝并要求公司提供合法依据，必要时可申请劳动仲裁。