【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为,公司可能需承担连带责任,但需具体分析其行为性质。
建议向公司管理层反映情况,并保留所有相关证据,必要时可报警处理。