单位要求员工在节假日加班，但不支付三倍工资，合法吗？

节假日加班应支付三倍工资，单位拒绝支付属于违法行为，员工可依法维权。

您可以保留加班证明和工资条，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求单位支付相应报酬。