员工因重婚被公司辞退是否合法？

1小时前来自成都的网友 188****3909

诊断报告

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷资深法务

若员工因重婚行为违反公司规章制度，公司依据规定解除劳动合同是合法的。但需确保规章制度已依法制定并告知员工。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工如认为辞退不公，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时应保留相关证据以备维权。

回复时间：4分钟前

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