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劳动合同到期后公司未续签,是否违法?

2小时前 来自北京的网友 136****6407
诊断报告 报告编码:NO.20260430*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动合同到期后未续签但继续用工,视为形成事实劳动关系,公司仍需承担相关义务。

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建议员工保留工作记录和工资发放证明,必要时可申请劳动仲裁。

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