公司并购后员工的股权激励计划如何处理？

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诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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公司企业专业顾问

公司并购后，员工的股权激励计划应根据原合同和并购协议执行，新公司不得单方面取消或变更。

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公司企业资深顾问

员工应关注并购后的股权安排，必要时可与公司协商或通过法律途径确认激励计划的延续性。

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