签了竞业限制但公司没给补偿，我能去竞争对手公司上班吗？

能不能入职竞争对手要看你有没有合法解除竞业限制协议，在协议解除之前你仍然受约定约束，如果直接入职竞争对手公司，公司有可能起诉你要求你支付违约金，甚至要求你从当前公司离职。只有你依法解除协议后，才可以自由入职。

如果你确定要去竞争对手公司上班，先收集好公司不支付竞业补偿的证据，然后给公司发解除竞业限制协议的书面通知，留存好通知的发送凭证，办完这些流程之后再入职就不会有法律风险了。