外企在中国运营时单方面修改员工合同，中方员工如何维权？

外企在中国运营需遵守中国劳动法。单方面修改合同内容可能违法，中方员工可以依法维权。

建议员工保留原合同及修改通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求专业律师帮助。