【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同未解除,单位仍需按约定支付工资,但需考虑实际履行的可行性。
建议与单位签订书面协议,明确工资支付方式、时间及是否继续履行合同。