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员工拒绝签订劳动合同,企业该如何处理?

1小时前 来自北京的网友 189****5235
诊断报告 报告编码:NO.20260502*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法务团队

员工入职一个月内未签订书面劳动合同,企业需承担法律责任。应尽快补签,或提供合理解释并保留证据。

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劳动纠纷顾问团队

建议通过书面通知员工签订合同,并保留相关沟通记录,以证明企业已尽到告知义务。

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