员工拒绝签署高新技术公司保密协议，公司是否有权拒绝录用？

如果保密协议是公司正常运营的必要条件，且不违反法律规定，公司可以将其作为录用前提。

但需注意，协议内容不能侵犯员工合法权益，如涉及不合理的限制或义务，可能影响录用合法性。