【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。
保留工资单、考勤记录等证据,有助于在维权过程中证明公司存在拖欠行为。