【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面解除劳动合同需符合法定条件,若员工因工伤致残,单位不得随意解除合同。
若单位违法解除,员工可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿损失。